上海发展加盟 诚信经营 乐优家供应

    乐优家(乐优家HOME、LACASA乐优家)品牌隶属于上海克明峻德家居用品有限公司，是一家提供质量服务和高性价比家居生活产品的家居品牌，以贴心的服务和优惠的价格为消费者提供高性价比的家居用品。致力于家用纺织品的专业化，始终秉持“以人为本物有所值”的理念，为大众消费者持续提供具有品质感、美观、实用的家居用品，期望用户在使用健康家居用品的同时，体味舒适与自在的生活乐趣。品牌定位以8090人群为主力；以时尚简约为风格；以质量平价为理念；以风格设计为**，高度重视产品质量，以自然、健康为产品理念，选用天然、环保、可降解材质、确保用户安全使用产品的同时，保证对环境的无害。品牌采取以线下直营为主的终端销售方式，直营终端门店遍布上海、浙江、江苏、山东等地区，上海发展加盟，目前在全国拥有40多家直营门店，上海发展加盟，同时以客户为中心，开放加盟渠道，注重自身加盟质量的提升，不断扩大品牌影响力，上海发展加盟，强化对网络销售的规范化管理，在终端形象、营销效率等方面实现了持续增长。乐优家家纺加盟有什么优势？上海发展加盟

    对于大多数乔迁新居的消费者来说，家纺店是他们必去的地方，而一般如果消费者没有特定的品牌喜好，家纺店面是否能吸引她决定了消费者会不会进店了解产品。只有进店了解才会有成交的可能。店面的装修设计是促使消费者购买的一大因素，装修也需要一定技巧。店面的文字招商这边就不再累述，一般来说品牌家纺都会有自己特定的店面招牌文字要求。我重点介绍一下乐优家家纺加盟店店门的设计。店门的设计十分重要，因为它的作用是诱导人们的视线，并产生兴趣，激发想进去看一看的参与意识。怎么进从哪进，就需要正确的导入，使顾客一目了然。将店门安放在店**，还是左边或右边，这些都是需要根据具体人流来选择的：一般大型商场大门可以安置在**，小型商店的进出部位安置在**是不妥当的，家纺加盟小店的进出门，不是设在左侧就是右侧，这样比较合理。建议店门应该设置为开放性的，设计时要考虑到不要让顾客产生阴暗等不良心理暗示，从而拒客于门外。所以明快通畅并且具有呼应效果的门廓才是比较好设计。 上海加盟四家套加盟价格是否适合开店做加盟。

    乐优家家纺加盟店的色彩营销战略在国外上世纪八十年代就已经开始使用了，尤其是在家纺用品这个行业，纷繁复杂抑或是简约大方的花型已经让人们眼花缭乱，无从选择了，但是纺织品的色彩却能很快地让人么决定是否购买，为此我们潍坊新环境生活用品有限公司走访了几家家纺加盟店的消费者，他们纷纷表示，纺织品的色彩确实是在很大程度上影响了他们的购买，不少人买家纺，一眼看的便是纺织品的色彩，所以近年来，我国的家纺企业越来也重视色彩的运用，家纺用品的色彩营销策略就成为21世纪的重要销售手段之一。色彩营销，就是要在了解和分析消费者心理的基础上，做消费者所想，给商品恰当定位，然后给产品本身、产品包装、人员服饰、环境设置、店面装饰一直到购物袋等配以恰当的色彩，使商品高情感化，成为与消费者沟通的桥梁，实现“人心-色彩-商品”的统一，将商品的思想传达给消费者，提高营销的效率，并减小营销成本。色彩战略是21世纪产品经销中追求低成本、高附加值的重要手段之一。很多商家抓住商机，运用色彩理论进行产品营销，成功者数不胜数。

乐优家家纺加盟店如何留住员工？ 做好一家家纺加盟店，不*需要质量的产品，吸引眼球的布置外，还需要忠诚度高有能力的员工。乐优家家纺调查发现，怎么留住员工是部分家纺加盟商比较头疼的问题，**担心将一个员工培养成有能力的导购以后，员工却离职了。那么怎么样留住员工呢？1.一视同仁，公平相待。如果店里不止一名员工，老板需要做到的是一视同仁，公平对待，不惟亲、不惟上、不惟己。2.注重现实表现。家纺加盟店的经营者对员工应该注重其现实表现，当奖则奖，该罚就罚。3.启发而不惩罚。比较好的管理方法是启发，而不是惩罚。对于店铺的员工应该进行启发，而不是一味地实施惩罚。4.适时和适度激励。对员工采用激励的方法在一定程度上可以留住员工，但是需要适时和适度。管理员工是一门艺术，留住有能力的员工往往能为家纺加盟商带来更多的利润，家纺加盟商在平时也应多注意与员工的交流，及时发现问题。

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乐优家家纺加盟店销售淡季如何医？与其他产品的销售一样，家纺销售也有淡旺季之分，这个时候，加盟商们又会开始考虑淡季如何熬过的问题。“淡季顾客少，员工也变得懒散起来。冷清的门店氛围，自然吸引不了顾客进店，因此越是淡季，我们越要大胆经营。”乐优家的一个加盟商说。“淡季适合做活动。我会尽量把毛利润降低些，针对库存大力做活动，以达到消除库存的目的，这样才能经常调换货，进一批、换一批、清仓处理一批。”乐优家的一个加盟商说，“在我看来，淡季还有一个重要的任务就是把员工的积极性调动起来。员工的积极性是靠提成拉动的，把宣传搞好、活动做好，销售自然就好起来，员工才会进行自我激励。”“其实加盟商们需要考虑的事情并不比经营一家大公司的老板少。”乐优家的另外一个加盟商说，“不论是加盟前还是加盟后，我们都在想很多问题。不过其实说到底只是一个问题，就是能不能赚钱。” 乐优家品牌家纺加盟，“钱”景无限。上海加盟联系人

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    要想把了乐优家家纺加盟生意做大做强，日常如何维护？在日常的销售过程中，要坚持并反复提醒导购员对顾客服务的关注，要经常对顾客满意度加以讨论，给出实例学习讨论。这样的做法必须养成习惯才行。经常征求顾客的反馈意见，并将顾客满意度作为导购业绩评估的一部分。站在顾客的角度来看你的专卖店和你的产品，要提供一个独特的，能让人记住的产品或服务。一旦有可能，就个别化，甚至定制服务，长此以往顾客就会与专卖店之间建立一种伙伴关系。并将服务理念真正的深植到每个导购的心中。服务是一种营销，是一种境界更高的营销。随时作出响应：在顾客离店前一定要当面点清产品的件数，打开检查产品各个小件是否有质量问题，并告诉顾客洗涤的注意事项、存放的方法，要向其保证我们对她们提出的问题会及时回应。付完货款后不要放了发放店铺的联络卡、告之顾客导购的姓名和手机号码，以便在出现问题时顾客可以和店铺直接联络，不要让顾客有后顾之忧。消费过程回访：在顾客购买回去后，我们要适当打个时间电话询问顾客，家纺加盟对产品是否喜欢、使用是否舒服、洗涤是否有什么疑问。关心是顾客**钟情的营销方式，又是相当有人情味的促销手段。 上海发展加盟

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