SMETA验厂，SMETA认证，Sedex验厂，SEDEX认证审核文件清单：
1. 营业执照
2. 考勤
3. 12个月工资
4. 员工的休假记录
5. 花名册
6. 档案+合同
7. 保险收据（近三个月的缴费凭证+申报表）
8. 商业保险
9. 员工手册
10. Z低工资工资文件
11. 请假单+离职单
12. 综合计时批文
13. 未成年工（登记+体检）
14. 劳务派遣
15. 退休返聘
16. 工会记录
17. 员工代biao记录
18. 消防验收报告
19. 竣工验收报告
20. 平面图
21. 消防演习记录
22. 工伤记录
23. 特种设备监测记录（货梯+叉车+行车+锅炉+压力容器）
24. 特种设备操作工
25. 特殊工种（电工+焊工）
26. 主要负责人+安全管理员证
27. 餐饮证+健康证
28. 职业危害因素监测
29. 职业病体检
30. 化学品资料（清单+安全培训）
31. 培训（消防培训+安全培训+设备操作培训+个人防护用品培训+急救培训等）
32. 环评+批复+环境竣工验收
33. 危废文件（协议+资质+转移联单+运输资质）
34. 生产记录
35. 房屋租赁+房东营业执照
36. 体系证书
37. 内审+管理评审
38. 风险评估
39. 供应商评估
40. 健康安全管理委元会+会议记录
41. 房产证
42. 急救员证
43. 饮用水监测报告
44. 意见箱记录
45. 设备清单
46. 法律法规清单（含环境）
47. 环境因素识别表
48. 环境程序文件
49. 管理人员培训（社会责任）
50. 急救程序+程序文件+记录 上海倾禹咨询为您打造经济省钱又省时的SMETA验厂认证方案，全程陪同全程辅导，助您快速通过SMETA验厂。上海翠丰验厂翠峰验厂SMETA验厂
SMETA验厂之非歧视政策注意事项：
审核重点：公司不得在报纸或网上招聘上以性别，年龄，种族，教育，宗教，地域，身体缺陷和疾病来歧视员工。
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SMETA验厂之禁止强迫加班注意事项：
目前阶段，在中国不强迫加班，员工加班来去自由不现实，目前还没有达到员工自由加班的这种水平，但是在验厂中是不能出现任何强迫加班证据的，如果被审核员找到先关证据整个验厂等于直接挂掉了，审核员审核当中会核查雇员加班前是否有相应的加班政策&程序文件；或者有员工（工会）同意的相关证明文件，或是否有任何强迫加班的证据，包括员工访谈中员工的谈话内容。
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Sedex 4pilla与2pilla的区别，或者说SEDEX 4P与2P的区别：
Sedex 2pilla审核内容主要包含两个方面：健康与安全、工作条件。这两个部分针对任何形式的SMETA都是强制要求被审的。也包含分包商和家庭作坊；
Sedex 4pilla的审核包括四个方面：健康与安全、工作条件，环境评估、商业道德诚信。商业诚信是指防止腐bai的控制文件和重要部门的岗位培训等；
Sedex 验厂是没有证书的，但有报告，把审核报告给客户就可以，部分客户需要将工厂SEDEX账号关联起来。
Sedex 验厂分为告知时间验厂和一个月突袭验厂。审核结果分别为跟进和不跟进。
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SMETA验厂之禁止强迫加班注意事项：
目前阶段，在中国不强迫加班，员工加班来去自由不现实，目前还没有达到员工自由加班的这种水平，但是在验厂中是不能出现任何强迫加班证据的，如果被审核员找到先关证据整个验厂等于直接挂掉了，审核员审核当中会核查雇员加班前是否有相应的加班政策&程序文件；或者有员工（工会）同意的相关证明文件，或是否有任何强迫加班的证据，包括员工访谈中员工的谈话内容。
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