上海加盟诚信为先 服务至上 乐优家供应

备注：1.以上第二家门店奖励政策，特指同一客户在同一城市开设二店及以上（不含开店城市下括的县及县级市的开店）。2.获得本支持的专卖店与店中店经营需满一年(从正式开业的时间起算),如不满一年时间关店及提报虚假图纸或拿到支持后缩小该店营业面积，客户必须将该店支持让利全部退还公司。3.客户如果网上销售、店内卖非品牌的商品、公司将收回各项奖励，并同时按照合同规定进行处理。4.客户必须按照公司的要求安装POS系统，每天正常上线，如实上报数据给到公司，否则不予享受以上货柜补贴。5.客户开店口径：以打装修全款为准；专卖店/店中店的使用面积，上海加盟诚信为先,不包括办公区,厨卫区,卫生间等,专卖店/**卖场按一楼面积计算，双门长度按照单个大门头计算。6.以上装修支持，公司以货品销售折让的方式进行返还，上海加盟诚信为先。7.以上政策如与其他政策重复，客户可以选择有利于自己的政策享受，上海加盟诚信为先，但不得重复享受。8.本政策执行时间自2021年01月01日至2021年12月31日。我们乐优家的品牌、产品、服务是您在家纺行业加盟的不错选择。上海加盟诚信为先

家纺加盟策略5：品牌商品策略由于加盟家纺品牌家纺的路线风格是相对固定的，每次订货会后发货的时间也有安排，所以加盟家纺店主要琢磨的是争取在比较好的价格把商品销售给**适合的消费者，得到比较高的利润。毕竟事前细致筹划，这样才保证有较高的处理执行效率，以避免事后束手无策地盲干。策略6：沟通策略很多加盟商选择了品牌后就认为理所应当的可以赚钱了，其实加盟商和品牌商之间的沟通非常的重要，这对加盟商了解公司的政策，产品的发展思路，市场的反应等都非常的有帮助，便于提前做出准确的判断。上海口碑好的加盟家纺加盟，我就认准乐优家。

连锁家纺加盟骗局主要的表现形式：夸大公司名头在网络、报纸、杂志等媒体上我们常常会看到这样的广告：某某国际连锁机构、来自日本、韩国、法国、美国、中国香港、中国台湾等等国家或者地区的有名国际品牌，或者是境外某公司国内分公司等等，此类的加盟连锁公司您一定要小心了，越是打着国际品牌或者国外背景的公司越有可能是骗子。现在想到中国台湾、中国香港、韩国、日本、法国等地去注册一个公司很简单，不要轻信这些所谓的国际连锁机构。连锁家纺加盟骗局主要的表现形式：颇为用心的办公地点在很多城市的较高质量写字楼里租用办公楼，装修豪华，人来人往，各类资料齐全，员工忙碌，非常容易给创业者造成非常有实力的感觉。同时，很多创业者认为有正式办公地点的公司就会“跑得了和尚跑不了庙”的想法，可是一旦中招就会发现对方只是短时间的策略，几天后，还是同一帮人，已经把公司名字改成另外一个了，说前者已经搬走，你又能如何？更糟糕的是有些加盟连锁商干脆只是租住一个简单的办公地点，几个人，几张桌子，连忽悠的成本都不屑支出，能骗一个是一个，然后飞快转地方，让你根本来不及反应。

乐优家家纺加盟获得公司的支持1、专业培训：整店输出、选址、设计、装修、人员招聘、连锁店长、营业员进行指导和专业**培训；正式营业进行营销指导；让你没有后顾之忧，真正的低风险经营。2、实行六大培训体系：营销技能、日常操作（财务、产品、订单）、销售（流程、技巧、操作、话术、售后）、管理、产品专业知识、营销推广、公司让加盟商有规可循、有序操作、熟练营销，快速进入经营运转。3、统一成熟的营销模式：集店铺营销、团队营销、微店营销、电子商务、定制营销为一体的“多维六体营销模式”，让加盟商获得更多实惠。4、统一配送：产品直供终端，摒弃任何中间环节，减少加盟商中途运输开支，实现真正共赢。5、广告支持：充分利用网络影响力、招商平台、零售平台及宣传广告给予一定的营销宣传支持。家纺店是加盟好还是自营好？

乐优家HOME，始终秉持“以顾客为中心”的理念，于2019年率先在行业内引入智能化的全渠道新零售信息系统，结合企业微信和微信小程序等工具，线上线下、线下各店铺之间、直营和加盟门店之间OTO全部打通，彻底实现顾客安心充值、放心购物、退货无忧，品牌粉丝数量获得了突飞猛进的增长。同时，除了传统的加盟模式，在家纺家居行业开创性的推出“类直营”化的联营模式，整合社会各方优势资源，潜心研究如何更好的为消费者创造价值，真正做到“以顾客为中心”。在追求低风险、批发模式横行的家纺家居行业，乐优家HOME是一股清流，是行业内少有的真正敢以探寻零售本质为导向的品牌。2021年，昆山万象汇店于2月8日盛大开业，徐州金鹰一楼形象店于2月26日（元宵节）盛大开业，乐优家HOME，不忘初心、砥砺前行…..床上用品加盟项目一定要擦亮眼睛好好筛选。上海口碑好的加盟

25个加盟创业好项目经验。上海加盟诚信为先

乐优家家纺加盟店如何留住员工？ 做好一家家纺加盟店，不*需要质量的产品，吸引眼球的布置外，还需要忠诚度高有能力的员工。乐优家家纺调查发现，怎么留住员工是部分家纺加盟商比较头疼的问题，**担心将一个员工培养成有能力的导购以后，员工却离职了。那么怎么样留住员工呢？1.一视同仁，公平相待。如果店里不止一名员工，老板需要做到的是一视同仁，公平对待，不惟亲、不惟上、不惟己。2.注重现实表现。家纺加盟店的经营者对员工应该注重其现实表现，当奖则奖，该罚就罚。3.启发而不惩罚。比较好的管理方法是启发，而不是惩罚。对于店铺的员工应该进行启发，而不是一味地实施惩罚。4.适时和适度激励。对员工采用激励的方法在一定程度上可以留住员工，但是需要适时和适度。管理员工是一门艺术，留住有能力的员工往往能为家纺加盟商带来更多的利润，家纺加盟商在平时也应多注意与员工的交流，及时发现问题。上海加盟诚信为先

      乐优家(乐优家HOME、LACASA乐优家)品牌隶属于上海克明峻德家居用品有限公司，是一家提供质量服务和高性价比家居生活产品的家居品牌，以贴心的服务和优惠的价格为消费者提供高性价比的家居用品。致力于家用纺织品的专业化，始终秉持“以人为本物有所值”的理念，为大众消费者持续提供具有品质感、美观、实用的家居用品，期望用户在使用健康家居用品的同时，体味舒适与自在的生活乐趣。品牌定位以8090人群为主力；以时尚简约为风格；以质量平价为理念；高度重视产品品质，以自然、健康为产品理念，选用天然、环保、可降解材质、确保用户安全使用产品的同时，保证对环境的无害。品牌采取以线下直营为主的终端销售方式，直营终端门店遍布上海、浙江、江苏、山东、重庆等地区，目前在全国拥有40多家直营门店，同时以客户为中心，开放加盟渠道，注重自身加盟品质的提升，不断扩大品牌影响力，强化对网络销售的规范化管理，在终端形象、营销效率等方面实现了持续增长。